女性活躍・シニア人材活用

女性やシニア人材をはじめ、多様な人材がそれぞれの強みを発揮し活躍できるようなキャリア支援を行っています。キャリア面談を通じて個々の課題や目標を丁寧にヒアリングし、最適なキャリアプランの設計やスキルアップ支援、社内制度の整備までトータルにサポートします。多様性を活かした組織づくりを推進し、企業の持続的な成長に貢献します。

労使トラブル解決

労使間で発生するさまざまなトラブルや課題の早期発見・解決に向けて、専門家の立場から的確なアドバイスを提供します。双方が納得できる円滑な解決を目指し、状況に応じたサポートを行います。

ハラスメント相談窓口

従業員が安心して働ける環境を実現するため、ハラスメント防止のための相談窓口の設置や、関連する規程の策定、社内研修の実施を支援します。未然防止から事後対応まで一貫してサポートします。

就業規則作成・メンテナンス

企業ごとの実情や最新の法改正に対応した就業規則の新規作成・改定・メンテナンスを支援します。実務に即した規則のご提案から社内説明会の実施まで、運用面も含めてきめ細やかにサポートします。

労務管理の助言・提案

採用や評価、労働時間管理をはじめとする労務管理全般や、人事に関する課題への助言・提案を行います。企業の成長段階や現状に合わせて、実効性の高いソリューションをご提供します。

経営に関するコンサルティング

上記以外にも、経営全般に関するコンサルティングを幅広く展開しています。企業の個別課題やご要望に応じて、柔軟かつ的確な支援を行い、持続的な企業価値の向上をサポートします。